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El bisturí del gerente veterinario
(El Blog para veterinarios)

Relevo Generacional

(07/06/2017)

Hace unos días tuve una reunión de trabajo con un compañero veterinario, buena gente, de los que se puede decir compañero y sin embargo amigo, profesor de facultad, referente en su materia y con una vida profesional muy activa. Al concluir la sesión laboral nos fuimos a tomar unos pinchos.

Jose Antonio Carrillo y su hijaEn ese ambiente relajado compartió conmigo una desazón que le atemorizaba y pongo este calificativo porque el inicio de su frase fue “estoy acojonado” y continuó: “mi hija mayor es veterinaria (cinco años de estudios), tiene treinta años de edad, lleva cinco trabajando en una clínica veterinaria, tiene que atender urgencias cuando le toca y cobra 1200€ al mes.”
“Mi hija pequeña, acaba de terminar la carrera de ingeniería informática (cuatro años de estudios), recién licenciada, ha encontrado trabajo y haciendo, estrictamente, el horario laboral de lunes a viernes gana 26000€ al año.”
“A la veterinaria le insisto para que se diferencie y pueda situarse mejor dentro de la profesión, pero ella vive su día a día, no consigo hacerla reaccionar y me desespero.”Ante este arranque de sinceridad le correspondí con otra confidencialidad: “Parecemos almas gemelas. Yo tengo un hijo que ha terminado ingeniería mecánica (cuatro años de estudios), acabó la carrera, hizo un master de energías renovables, sin terminarlo, le concedieron una beca en una empresa multinacional: 800€ mensuales, las comidas de los días laborables pagadas, le pagaron un master, le dio tiempo de acabar el master que dejó colgando y el que le pagó la empresa.Después de la beca lo han hecho fijo y cobra 24000€ al año más todas las comidas de los días laborables y le pagan un curso de inglés.”Mi hija acaba veterinaria este mes de junio y con lo que me has dicho ya me ha entrado el “tembleque”.”Ante esta coincidencia se me encienden las alarmas y me asaltan un montón de preguntas: en las facultades, ¿hacen algo por “amueblar” la mente de los estudiantes o solo la llenan de conocimientos?. ¿Con la mentalidad ONG del veterinario, se nace o se hace?. Viendo que los veterinarios vivimos en un mundo capitalista como si viviéramos en el “país de las maravillas de Alicia” ¿A nadie se le ha ocurrido que convendría dar unas nociones de gestión empresarial?, creo que conocer las reglas del juego es útil para todos los veterinarios, tanto empresarios como trabajadores, ¿qué ha ocurrido para que los veterinarios hayamos pasado de ser tratados de don a que nos digan ¡eh tú, mira a ver qué le pasa a mi perro!?, ¿durante estos años dónde estaba la organización colegial?, ¿por qué hay clientes que después de dedicarles media hora de consulta salen sin preguntar cuánto es?, ¿por qué hacemos descuentos habitualmente que en un negocio normal sólo se hacen en liquidaciones?, ¿por qué no se cobran las revisiones y otros conceptos?, ¿por qué no valoramos nuestro trabajo y animamos al propietario para que haga curas o aplique tratamientos, como si eso lo pudiera hacer cualquiera, cuando nosotros hemos necesitado varios años de estudios y horas de prácticas para aprenderlo?, ¿no nos damos cuenta de que lo que hace el dueño no se cobra?, ¿por qué hacemos todo esto y luego nos quejamos de que la clínica veterinaria es una ruina? Y suma y sigue…

Pero lo más terrible es pensar que los de mi generación hemos sido, casi, pioneros en el origen y desarrollo de las clínicas de pequeños animales y de cara al prestigio social de la profesión  ¿hemos hecho algo bien?.

Esperaré con incertidumbre a que mi hija ejerza de veterinaria a ver si me dice: “gracias porque soy feliz siendo veterinaria y veo felices a mis hijos” o “Me cago en tus muelas, ¿qué profesión es ésta?.

 

Joae Antonio Carrillo

Vetersalud Asis

 


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Categorías: Desarrollo Personal, Estrategia, Finanzas, General, Gestión, Legal, Marketing, Nuevas Tecnologias, Productividad, RRHH, | Etiquetas: veterinaria, profesión, hijos, hijas,

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